正在加载...老师,我想问下,关于我们公司是按照每月应发工资的80%发放的。剩余部分年度汇算清缴,平常时候补发工资是0。这个工资条的设置,开票金额是等于应发工资吗? 实发工资=应发工资的80%, 这个税费是根据应发工资计算的吗? 但是如果这样,应发工资是开票金额,长时间不就账实不符了吗?而且如果这个兼职离职了,他的发票冲红怎么处理呢?#服务业#
浏览:6672 收藏
请问某个人1月工资发6000,2月3月未发,4月发6000,综合所得申报表里累计收入怎么总数只有6000,不是应该12000吗?代账公司财务说中间月份没法工资累计不了,只能汇算清缴时汇总#工业制造#
浏览:6670 收藏
通知:《会计宝免费答疑群》已上线,席位有限,尽快加入
20年签订了的网站搭建合同,支付了3000元。21年会计以为合同终止了,计入了营业外支出,所得税汇算清缴并调增。22年合同又继续履行义务,又支付了3000,开了一张6000元发票。22年收到发票的时候,21年冲掉的这3000元该怎么处理#高新企业#
浏览:6670 收藏
我现在正在清查一家企业近五年的账 但是根据企业所得税汇算清缴那个表格来看 应付职工薪酬福利费为何每年都是借方贷方发生额都是不一样的 而且都刚好处于工资薪酬的百分之14,这是会虚增资产吗?后果会怎样的?社保费也是如此,按道理我们当月交当月社保 到年末应该借贷方一致,但是我看财务处理是还存在余额。#其他行业#
浏览:6645 收藏
我想问一下汇算清缴这个账载金额跟实际发生额怎么填?还有税收金额#其他行业#
浏览:6644 收藏
